侯宇剛代表：“引智借力” 發(fā)揮煤礦智能化效能
時間：2022-12-14 來源：科大科技
兩會連線
今年的政府工作報告提出，要加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力提升高端化、智能化、綠色化水平。今年1月，2022年煤礦智能化重大進展發(fā)布會透露，2022年礦山智能化建設速度達到新的高度，全國煤礦智能化采掘工作面達1019個，同比增加42%，智能化煤礦572處，全國智能化煤礦建設投資累計達到1000億元。
全國兩會期間，全國人大代表，山東能源棗礦集團黨委書記、董事長侯宇剛接受《中國煤炭報》記者采訪時表示：“煤炭企業(yè)要將‘實用、實際、實效'貫穿煤礦數(shù)字化、智能化建設始終，不搞‘一建了之’‘一用滿足’，積極‘引智借力’，持續(xù)在研究新情況、解決新問題中取得新突破?！?/span>
真金白銀支持高水平建設
侯宇剛介紹，近年來，棗礦集團將打造安全、綠色、智能、高效“四型”礦井作為保障能源安全供給，實現(xiàn)“兩個根本”（從根本上消除隱患、從根本上解決問題）的治本之策，全面推進煤礦數(shù)字化、智能化高水平建設，持續(xù)提升減人、增安、提效發(fā)展能力。
5年來，棗礦集團累計投入20億元用于核心生產(chǎn)裝備升級。2021年以來，該集團加快從“生產(chǎn)單元”智能化向“煤礦全域”數(shù)字化智能化升級，投入7億元攻堅*********智能化示范礦井建設，付村煤業(yè)于2023年2月15日高分通過國家首批智能化示范煤礦驗收，達到Ⅱ類中級標準，其配套選煤廠達到國家中級智能化選煤廠標準；山東省內(nèi)10對礦井的采煤工作面實現(xiàn)智能化全覆蓋，采煤智能化產(chǎn)能占比達到100%。
“今年，我們計劃再投入5.3億元，在蔣莊煤礦、田陳煤礦2對礦井啟動*********智能化示范礦井建設，并在濱湖煤礦、蔣莊煤礦打造2個行業(yè)領(lǐng)先的薄煤層智能化開采工作面，在三河口礦業(yè)等建成1座到2座優(yōu)質(zhì)智能高效選煤廠?！焙钣顒傉f，“明年，我們計劃在柴里煤礦、新安煤礦、三河口礦業(yè)3對礦井啟動示范礦井建設，到‘十四五’末至少建成7處示范礦井，打造智能化示范礦區(qū)?！?/span>
智能化建設還存在廣闊空間
侯宇剛告訴記者，目前我國煤礦智能化建設仍處在初級階段，僅有少量煤礦實現(xiàn)了局部生產(chǎn)環(huán)節(jié)的智能分析及決策控制，距智慧礦山建設目標甚遠，仍存在大量的升級改造存量需求。 “進入新時期，煤炭行業(yè)需要融合工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能裝備等新技術(shù)實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型，智能化建設還存在廣闊空間?！焙钣顒傉f。侯宇剛認為，從煤礦智能化建設情況來看，當前智能化建設面臨四方面問題。 一是當前智能化技術(shù)適應性有待提高。煤層厚度穩(wěn)定、傾角小、構(gòu)造簡單等客觀條件比較好的煤礦，智能化建設比較成功，但現(xiàn)場仍然離不開人員監(jiān)控、微調(diào)、干預。對于開采深度大、礦壓高、斷層多、構(gòu)造復雜的礦井，智能化裝備無法發(fā)揮應有效能，需要煤礦結(jié)合實際與廠商聯(lián)合研發(fā)適合的智能化技術(shù)裝備。 二是部分關(guān)鍵核心技術(shù)仍需突破。如煤機精確定位和工作面自動找直、煤巖識別、高可靠智能傳感器、支護自動化等關(guān)鍵技術(shù)還未攻克；掘進機無法實現(xiàn)自主定姿、定位的技術(shù)難題難以解決；工作面地質(zhì)信息三維建模和井下復雜地質(zhì)條件超前探測等方面的技術(shù)有待突破。 三是建設投入成本高，資金壓力大，對部分資源枯竭的煤礦來講負擔較重。智能化建設涉及設備多、系統(tǒng)多，在正常設備投入基礎(chǔ)上，還要投入智能化控制系統(tǒng)費用，總投入比較大。由于系統(tǒng)復雜，所需的設備、傳感器、攝像儀、纜線等種類多、數(shù)量多，在井下惡劣的工作環(huán)境中容易損壞，智能化系統(tǒng)配件價格比較高，維修費用較高。 四是人才隊伍素質(zhì)滿足不了需求，培訓周期長。智能化采掘工作面是對現(xiàn)有普采、綜采、炮掘、綜掘等傳統(tǒng)工藝的顛覆，智能化采掘設備涉及機、電、液、通信、控制等多個專業(yè)，現(xiàn)場需要多專多能的高素質(zhì)人員。這些高素質(zhì)人員培訓周期長、培養(yǎng)慢，滿足不了智能化建設人員需求，尤其是熟悉煤礦生產(chǎn)與智能化的復合型人才短缺。 侯宇剛介紹，棗礦集團創(chuàng)新設立了“智能裝備工程師”職業(yè)通道，采取赴廠家脫產(chǎn)培訓、邀請專家到現(xiàn)場專題培訓、委托科研院校系統(tǒng)培養(yǎng)等方式，保障智能裝備的高效運轉(zhuǎn)和維護。目前，該集團已在8個專業(yè)選聘“智能裝備工程師”186人，按單位平均工資的1.4倍至1.8倍執(zhí)行待遇?！跋乱徊?，力爭使‘智能裝備工程師’的數(shù)量在集團總專業(yè)技術(shù)人才中的比例達到10%以上（300人以上），為煤礦智能化數(shù)字化提供堅實智力支撐?！焙钣顒傉f。 探索總結(jié)可復制的建設方案 如何保障數(shù)字化、智能化效能常態(tài)發(fā)揮，提升煤礦本質(zhì)安全水平？侯宇剛表示，要更高質(zhì)量地推進煤礦智能化建設，為礦工幸福生活與工作創(chuàng)造良好條件。 侯宇剛建議相關(guān)部門持續(xù)發(fā)揮煤礦智能化發(fā)展協(xié)調(diào)機制作用。搭建科技創(chuàng)新平臺，完善政策，構(gòu)建智能感知、智能決策、自動執(zhí)行的煤礦智能化體系，為能源領(lǐng)域新基建穩(wěn)步推進奠定基礎(chǔ)；經(jīng)過實踐應用，不斷修改完善煤礦智能化標準體系；加強對煤炭從業(yè)人員的自動化、信息化、智能化知識培訓，培養(yǎng)適應自動化、智能化生產(chǎn)的高端專業(yè)人才，通過校企聯(lián)合，開展煤礦智能化專業(yè)教育，為煤礦智能化建設提供技術(shù)人才支撐。 面對前沿技術(shù)問題，侯宇剛表示，要加大先進、經(jīng)濟適用的高新技術(shù)裝備推廣應用力度；加強科技攻關(guān)，提高成套裝備的國產(chǎn)化水平和煤機裝備制造能力；煤礦企業(yè)、設備廠家和高?？蒲性核_展聯(lián)合攻關(guān)合作，致力于解決煤礦智能化關(guān)鍵技術(shù)問題，推動智能裝備研究應用。 “煤炭企業(yè)可設定智能化常態(tài)運行考核指標，對智能化建設及應用開展盯崗寫實，確保建成的項目‘真能用、真會用、真有用’?！焙钣顒傉f，“同時，鼓勵企業(yè)探索‘機器人+’應用，加快煤礦危險繁重崗位作業(yè)機器人全替代，通過邊建、邊用、邊總結(jié)，凝練出可復制借鑒的智能化建設技術(shù)方案。” 作者：本報記者 陶冉 制圖：任尚云 編輯：時宜 文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Yf0qXC3pCHvm3sttcdj5dw
