培訓(xùn) | 吹響績效改革的號(hào)角
時(shí)間：2018-02-25 來源：科大科技
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2018年2月24日，行政人事部組織各部門召開績效管理培訓(xùn)。公司董事長包繼華、副總經(jīng)理姜雪、財(cái)務(wù)總監(jiān)王婷、總經(jīng)理助理朱坤海列席會(huì)議。
本次培訓(xùn)首先由行政人事部負(fù)責(zé)人對(duì)績效制度草案進(jìn)行講解，并以行政人事部為例對(duì)組織目標(biāo)如何分解形成績效考核指標(biāo)進(jìn)行指導(dǎo)。明確各部門績效考核應(yīng)通過分解公司年度經(jīng)營目標(biāo)，確定部門日常績效指標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)重要工作目標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，******力度確保個(gè)人、部門和公司績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
總經(jīng)理包繼華對(duì)公司推行績效改革給予了高度重視，表示績效考核不應(yīng)流于形式，應(yīng)發(fā)揮其******化作用，實(shí)現(xiàn)績效正向激勵(lì)，逐步建立完善的人力資源評(píng)估體系。
撰稿人：行政人事部
2018年2月25日
